企業存続の最大の備えは、後継者の育成にあり！

世の中、自然も、企業も今は何が起こるか判りません。

想定外で誤魔化さず、いつ何が起こってもびくともしない

企業体質を常日頃から備えておくことが、トップに課せら

れた使命です。


後継者の育成には最低５年はかかります。

我が社は大丈夫か今直ぐ点検を！